为推进公司高级人才队伍建设，4月8日下午，中国船舶昆船机械制造公司组织开展高级人才2019年度岗位履职考核工作。考核采取民主测评的方式，测评人员由公司领导班子成员，科技委、人力资源部、高级人才所在单位相关人员组成。考核按照《2019年高级人才岗位履职责任书》约定工作(任务)完成率、完成质量和成效等内容进行，同时兼顾高级人才实际工作情况的一次总结性考核。

     会上，高级人才采用PPT的形式对聘期内工作完成情况进行了介绍，并对下一步的工作计划做了简要的说明。参与考核的人员结合高级人才的履职报告进行提问并填写了高技能人才和高级技术人才考核表。

     在后续的工作中分厂要加强对高级人才的重视力度，高级人才要切实利用好公司提供的平台，紧盯前沿工作，练好“内功”，发挥好“传、帮、带”的作用，在公司的生产、研发等过程中起到主力军的作用。